Job- en taalcoaching

Patricia Samson - Cindy Van de Velde

Diensthoofd selectie en rekrutering Familiezorg - Medewerker selectie en rekrutering Familiezorg

Patricia Samson - Cindy Van de Velde

Familiezorg schakelt al een vijftal jaar een job- en taalcoach in om extra ondersteuning te geven aan hun poetshulpen. Patricia en Cindy zijn formeel: zonder deze coaching hadden meerdere werknemers vroegtijdig afgehaakt.

Wat zien zij als de succesfactoren? 

De neutraliteit van de jobcoach is een belangrijk pluspunt. Over sommige zaken praat je liever niet met je leidinggevende, ook al beïnvloeden ze je werk. Ook de flexibele en oplossingsgerichte aanpak van de coach appreciëren ze erg.  

Jobcoaching verhoogt de slaagkansen van de tewerkstelling aanzienlijk

De jobcoach geeft vertrouwen aan de werknemer en dat is belangrijk want dikwijls gaat het om mensen die weinig kansen gekregen hebben. Werknemers worden mondiger en dat straalt af op klant én werkgever. En voor de leidinggevende komt door deze  ondersteuning tijd vrij.

Familiezorg vindt het als organisatie belangrijk om kansen te geven aan kwetsbare profielen: job- en taalcoaching geeft hierbij een duwtje in de rug, zowel aan werknemer als aan werkgever.

Partners in het project