Goede Praktijken

Getuigenis van een Jobcoach

" In de eerste instantie was het de bedoeling dat ik 1 traject zou doen. De werkgever wilde wel eens kijken hoe dat zou verlopen. Ik coachte een werknemer en besteedde daarbij extra aandacht aan de omgang met collega´s. Zijn zelfbeeld bleek zeer laag door negatieve ervaringen uit het verleden. In de gesprekken hebben we dit besproken en communicatie-oefeningen gedaan. Langzaamaan begon hij zich meer op zijn gemak te voelen en zonderde zich in de pauzes niet langer af. De werkgever merkte dat ook hij met meer plezier naar het werk kwam. Zijn productiviteit was bovendien gestegen. Na afloop van het traject stelde de werkgever enthousiast voor om vaker samen te werken. Nu ben ik een bekend gezicht binnen het bedrijf en krijgen alle nieuw aangeworven kansengroepen de mogelijkheid om te worden gecoacht." (Job-/taalcoach O-V)

terug>>